今年以來，縣市場監(jiān)督管理局積極創(chuàng)建兩新黨建特色品牌“擎先鋒旗幟，值騎手管家”，創(chuàng)新推出“食安移動哨兵”制度，讓外賣騎手兼任“食品安全監(jiān)督員”，共同守護食品安全(據(jù)《今日岱山》6月17日報道)。外賣是否靠譜，“小哥”幫你盯著，多好！
“食安移動哨兵”制度推行以來，共計收到舉報反映情況52起，檢查督查整改52起，發(fā)出責令改正書3份。讓外賣騎手充當“移動哨兵”，不僅強化了食品安全監(jiān)管效能，更促進了新就業(yè)群體與社會公眾的良性互動。
近年來，我縣暖“新”舉措持續(xù)發(fā)力，快遞、外賣“小哥”等新就業(yè)群體的工作生活境遇不斷改善。與此同時，“小哥”們也以辛勞的奔波、熱情的服務回報社會，救助老人等各類好人好事層出不窮。這種良性互動，使得這一新就業(yè)群體更快、更好地融入社會。推動“食安移動哨兵”制度建設，形成“監(jiān)管部門+平臺+騎手”的食品安全多元共治網絡，動員鼓勵外賣騎手參與食品安全監(jiān)督工作，為“小哥”們搭建了參與公益的新平臺，有利于彰顯良好的職業(yè)形象。
“小哥”們活躍在城市的大街小巷，他們既有風吹日曬、生活不便的“弱勢”一面，也有見多識廣、信息靈通的“強勢”一面。在依法保障新就業(yè)群體勞動權益，為“小哥”們打造“騎手驛站”提供飲水、上網、充電等便利的同時，更應充分發(fā)揮其在參與社會治理中的獨特優(yōu)勢。化身“移動哨兵”，改變了“小哥”們?yōu)樯嫳疾ǖ膯伪⌒蜗螅蚰艹蔀榇偈惯@一群體由弱轉強的契機，使其在服務社會中發(fā)揮更大作用。
新就業(yè)群體既要有獲得感、歸屬感，也要有榮譽感、使命感，這樣才能不斷生成正能量、塑造好形象。“好孩子”是夸出來的，也是激勵出來的。在關心關愛新就業(yè)群體的同時，也要讓他們擔當更多的公益使命。堅持紅色引領，抓好隊伍建設，讓新就業(yè)群體更好地融入社會、服務社會，實踐探索未有窮期。
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