在舟山綠色石化基地，無數(shù)管廊縱橫交錯，儲罐、煉塔、加熱爐如星羅棋布。當(dāng)下，魚山島正孕育著我國石化產(chǎn)業(yè)的新未來。而浙江鼎盛石化工程有限公司(以下簡稱“浙江鼎盛石化”)，這家注冊成立僅不到7年的維保企業(yè)，憑借其獨(dú)特的引才、育才發(fā)展模式，為石化行業(yè)培養(yǎng)一批又一批的能工巧匠，為基地運(yùn)行提供人才支撐。《實(shí)干奮進(jìn)·向新前行》帶你走進(jìn)魚山島，解碼海島工匠的“匠心搖籃”。
夜幕降臨，舟山綠色石化基地?zé)艄忤玻側(cè)搿靶聲r代大道”，猶如進(jìn)入一座鋼鐵之城。浙石化4000萬噸/年煉化一體化項(xiàng)目的生產(chǎn)裝置發(fā)出低沉而有力的轟鳴，不眠不休。是夜，鼎盛工匠學(xué)院內(nèi)，更是燈火通明。
“公司各項(xiàng)目部、科室管理部門主管和副主管，包括經(jīng)營、申管、后備組長等一起來進(jìn)行跨專業(yè)的培訓(xùn)。”浙江鼎盛石化工程有限公司綜合管理部教培主管王立波說。
眾所周知，這是目前世界上投資最大的單體產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目之一。面對如此龐大的產(chǎn)業(yè)規(guī)模，要維護(hù)其行穩(wěn)致遠(yuǎn)，組建一支高素質(zhì)專業(yè)維保技能人才隊伍尤為迫切。人從哪里來，路要怎么走？現(xiàn)任鼎盛工匠學(xué)院的技能導(dǎo)師劉占彪還清楚記得2019年那時的光景，“剛開始招人真的十分艱難，大家就到處去找，去了好多地方招人。”
甘肅、河南、山東、黑龍江……來自五湖四海的有志青年朝著岱山奔赴而來。社招成為企業(yè)發(fā)展初期招賢納才的主要途徑。“專業(yè)的事需專業(yè)的人干”。與此同時，浙江鼎盛石化又將目光瞄準(zhǔn)高等專職院校，與其深度開展校企合作，在高校開設(shè)“鼎盛訂單班”，培養(yǎng)招引專業(yè)人才，出資開辦“鼎盛工匠學(xué)院”，培育高技能人才。
“招進(jìn)來的大專生、本科生，普遍沒有現(xiàn)場實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，所以我們創(chuàng)建工匠學(xué)院，初衷就是讓他們會安全、懂干活、能作業(yè)。”王立波說。
來自甘肅的小伙蔡鳴僅用不到4年的時間，先后榮獲省市青年崗位能手、市首席工人、“浙江工匠”等一連串的成績和榮譽(yù)。這樣的“匠才”在浙江鼎盛石化不斷涌現(xiàn)。
浙江鼎盛石化工程有限公司魚山項(xiàng)目二部區(qū)域技術(shù)主管蔡鳴認(rèn)為：“公司大力發(fā)展培訓(xùn)，給我們提供了學(xué)習(xí)的平臺，晚上這么多人都在這兒學(xué)習(xí)，非常充實(shí)。”
“師徒結(jié)對”“青藍(lán)攜手”，讓“匠心”得以傳承。在人才首位戰(zhàn)略的驅(qū)動下，企業(yè)技能人才從原來的十幾人增至現(xiàn)在的近4000人。有了強(qiáng)大的人才支撐，就有了強(qiáng)勁發(fā)展的潛力，浙江鼎盛石化正謀劃新一輪的發(fā)展架構(gòu)。
王立波表示：“業(yè)務(wù)范圍從最初的魚山島，擴(kuò)展到金塘、蕭山，未來還將覆蓋內(nèi)蒙古、重慶，甚至進(jìn)軍沙特！更關(guān)鍵的是，我們整合各專業(yè)力量，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的整體打包承接。”
記者手記：清一色的工裝“藍(lán)”，映照著奮斗的光環(huán)，年輕的臉龐，閃耀著熱血和夢想。蹲點(diǎn)浙江鼎盛石化，我們被一種溫暖而充滿力量的氛圍深深感染。在這里，“師徒結(jié)對”是匠心傳承的紐帶，“青年成材”是企業(yè)動人的風(fēng)景，而“匠心搖籃”讓每一個青年的夢想揚(yáng)帆啟航。在這片充滿希望的土地上，他們用奮斗奮進(jìn)，助力企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
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